德國(guó)“引進(jìn)”150名中國(guó)護(hù)士 月薪是中國(guó)近五倍

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未來(lái)幾年德國(guó)養(yǎng)老院仍急缺數(shù)以萬(wàn)計(jì)的專業(yè)護(hù)理人員,現(xiàn)在,一個(gè)從中國(guó)引入150名護(hù)理人員的試點(diǎn)項(xiàng)目從計(jì)劃變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),其中的50人已經(jīng)開始了在斯圖加特地區(qū)的“新生活”。
如今,德國(guó)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和門診服務(wù)領(lǐng)域工作著大量外國(guó)護(hù)理人員。德國(guó)勞動(dòng)市場(chǎng)中,全國(guó)范圍內(nèi)有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的護(hù)理人員缺口亟待有人填補(bǔ)。因此,來(lái)自國(guó)外的申請(qǐng)者,即東歐、意大利和西班牙的護(hù)工都大受歡迎。若沒有他們的“幫助”,德國(guó)護(hù)工短缺的現(xiàn)象會(huì)在本就嚴(yán)峻的情況下“雪上加霜”。
不過現(xiàn)在,解決護(hù)工短缺的現(xiàn)象向前邁出了一大步,德國(guó)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)到2015年底將迎來(lái)150名中國(guó)護(hù)工,而其中的50人已經(jīng)開始了在德國(guó)巴登-符騰堡州的工作。
德國(guó)巴登-符騰堡州社會(huì)福利機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人英格麗·諾爾德哈斯特對(duì)“中國(guó)試點(diǎn)項(xiàng)目”提供了支持。從今年6月開始,將有8名中國(guó)護(hù)工在斯圖加特的兩個(gè)養(yǎng)老院,和該地區(qū)其它兩家退休老人社區(qū)工作。諾爾德哈斯特介紹說,“在這一項(xiàng)目中,我們致力于護(hù)工的培訓(xùn)工作。最近,我們還創(chuàng)辦了一所自己的老人護(hù)理學(xué)校。”
德國(guó)雇主協(xié)會(huì)與德中勞動(dòng)管理部門進(jìn)行了兩年之久的協(xié)商。期間,已陸續(xù)有5名經(jīng)過數(shù)月在法蘭克福德語(yǔ)培訓(xùn)并畢業(yè)的中國(guó)護(hù)工,將從今年6月開始在德國(guó)最大的私人養(yǎng)老院“Curanum”提供護(hù)理服務(wù)。
“早上好,雷德(Rehder)女士,我想為您量一下血壓”,23歲的周夢(mèng)瑤(音譯)講著幾乎流利的德語(yǔ)。
“恩,高壓100,低壓70,看起來(lái)不錯(cuò)。”從2014年8月起,這位來(lái)自中國(guó)南方的護(hù)士已經(jīng)開始在隸屬巴登-符騰堡州福利機(jī)構(gòu)的一家退休老人社區(qū)擔(dān)當(dāng)護(hù)理員了。她是150名中國(guó)護(hù)理人員試點(diǎn)項(xiàng)目中的一員。
周夢(mèng)瑤在來(lái)德國(guó)之前,在中國(guó)的大學(xué)接受了德語(yǔ)培訓(xùn)。當(dāng)時(shí)我的第一堂德國(guó)文化課上,我的德語(yǔ)老師說,“德國(guó)人非常嚴(yán)肅和守時(shí)。”“但是我注意到,如果我對(duì)他們友好,他們也對(duì)我們示好。”在接受德語(yǔ)學(xué)習(xí)期間,這些中國(guó)申請(qǐng)者還必須接受一個(gè)考試,以便獲得德國(guó)國(guó)家認(rèn)可的老年護(hù)理資質(zhì)。
來(lái)自中國(guó)的護(hù)工都是大學(xué)本科畢業(yè),而且具備一年的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。德國(guó)雇主協(xié)會(huì)的斯特芬·里特爾介紹說,他們將從護(hù)理助手做起,每月獲得稅前1900歐元(約14000元人民幣)的工資。之后,他們將獲得每月2300歐元(約17000元人民幣)的薪金。而目前,在北京的正規(guī)護(hù)士的月薪為500歐元左右。
然而,業(yè)界人士也承認(rèn),僅靠來(lái)自中國(guó)的護(hù)理人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)解決不了德國(guó)奇缺護(hù)理人才的問題。據(jù)北威州經(jīng)濟(jì)研究所(RWI)的一份調(diào)查顯示,到2030年,德國(guó)還需新增17.5萬(wàn)個(gè)護(hù)理人員。人們必須考慮的問題是,如何讓護(hù)理工作變得更吸引人,比如為他們提供更好的薪酬,將護(hù)理改革計(jì)劃納入議程。