德國(guó)福利制度,看完第一條就哭了

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德國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展被定義為世界上最健全的經(jīng)濟(jì),其國(guó)民享受的社會(huì)保障足可傲視全球。例如,德國(guó)人一年工作187天,休息178天、禁止節(jié)假日休息日上班、只能加工資不能減工資……作為苦苦掙扎在福利制度邊緣的中國(guó)人,對(duì)此第一反應(yīng)是:這是神馬福利?!第二反應(yīng)是:這該令多少中國(guó)人躲在角落里黯然落淚???
1、禁止節(jié)假日休息日上班,一年休息178天
在勞動(dòng)保護(hù)政策方面,國(guó)家法律嚴(yán)格規(guī)定,禁止招收童工,禁止讓18歲以下的青年工人上夜班,禁止休息日和節(jié)假日上班,禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周,產(chǎn)后八周上班,除每周休息兩天以外,每個(gè)工人每年享受六周帶薪休假。
德國(guó)人一年工作187天休息178天:雙休日102天,再加40多天的帶薪假,還有圣誕節(jié),萬(wàn)圣節(jié),復(fù)活節(jié)再休20多天。
2、德國(guó)勞動(dòng)局為工人提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)
德國(guó)政府成立了由工會(huì)、雇主協(xié)會(huì)和國(guó)家公務(wù)員代表各占1/3的各級(jí)勞動(dòng)局,負(fù)責(zé)向工人介紹勞動(dòng)崗位,提供職業(yè)咨詢,促進(jìn)職工教育,組織進(jìn)修和改行培訓(xùn),在改行培訓(xùn)期間,勞動(dòng)局要為進(jìn)修和改行培訓(xùn)的工人提供無(wú)息無(wú)償?shù)难a(bǔ)助、信貸、生活費(fèi)。一句話,德國(guó)的勞動(dòng)局不是一個(gè)只收錢(qián)不干活的擺設(shè),而是真正為職工服務(wù)的組織。
3、免費(fèi)的教育制度
德國(guó)政府非常重視教育,它的公立學(xué)校是免費(fèi)的,孩子從幼兒園到大學(xué)的教育都不收取學(xué)費(fèi),部分大學(xué)每學(xué)期的學(xué)費(fèi)在300-500歐元左右。德國(guó)的大學(xué)有大量助學(xué)金,家庭貧困的學(xué)生還可申請(qǐng)助學(xué)金。此外,德國(guó)沒(méi)有高考,孩子獲得德國(guó)高中畢業(yè)證后,可以選擇攻讀綜合性大學(xué)或者就讀于職業(yè)學(xué)院。
德國(guó)大學(xué)設(shè)施先進(jìn),并且非常注重理論知識(shí)的實(shí)踐,上課大體分為大課(Vorlesung),小課(Ubung)和實(shí)驗(yàn)課(Praktikum)。大課一般在可容納500人以上的教室上,小課在容納10人到30人不等的小教室上,實(shí)驗(yàn)課有專門(mén)的實(shí)驗(yàn)室。學(xué)生每學(xué)期自行安排課程,相同內(nèi)容的課,教授一周一般會(huì)講2-3次,學(xué)生根據(jù)自己的時(shí)間選擇一節(jié)去聽(tīng)。德國(guó)大學(xué)不發(fā)教科書(shū),看書(shū)的話可以去圖書(shū)館,課堂上記筆記,也可以去教授的個(gè)人主頁(yè)下載講義。另外德國(guó)大學(xué)的食堂菜品豐富,分量充足,安全衛(wèi)生并且便宜。
4、住房津貼
關(guān)于德國(guó)的住房建筑補(bǔ)貼政策,2004年起規(guī)定月補(bǔ)貼額度為年繳費(fèi)的8.8%,最高限為單身者512 歐元,已婚者1024 歐元。聯(lián)邦財(cái)政對(duì)住房建筑補(bǔ)貼支出每年維持在4.5 億歐元左右,2011 年為4.35 億歐元;2012 年為4.86 億歐元;2013 年為4.54 億歐元。
住房補(bǔ)貼支出由聯(lián)邦財(cái)政和州財(cái)政共同承擔(dān),各負(fù)擔(dān)支出總額的50%。每年聯(lián)邦財(cái)政的住房補(bǔ)貼支出在6—7 億歐元之間。
在德國(guó),很多人選擇租房住。房租在東部各州為400歐左右(90平米為例),西部和南部各州為700歐左右。房租分為暖租和冷租,即為包水電費(fèi)和不包水電費(fèi)。當(dāng)然在德國(guó)你也可以買(mǎi)房,一般的獨(dú)棟房屋花4—10萬(wàn)歐元就可以買(mǎi)到,德國(guó)的住房大多采用集中供暖的方式,所有的住房都配備有暖氣片,一般在10月過(guò)后就有暖氣提供,一直持續(xù)到次年5月。德國(guó)家用電壓為220V,跟國(guó)內(nèi)相同,但是電源插座為歐式圓孔插座,國(guó)內(nèi)的平口插頭需自帶轉(zhuǎn)換器。
5、完善的醫(yī)療保險(xiǎn)體系
在德國(guó),醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋率為100%,醫(yī)保費(fèi)為200—300/月,一人參保,全家受益。幾乎每個(gè)居民都是法定或者私人醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的成員,總收入低于47700歐元的必須參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)。即使在偏遠(yuǎn)的農(nóng)村地區(qū),人們也享有廣泛的醫(yī)療照顧,而且這種服務(wù)不會(huì)取決于病人收入的高低。
在醫(yī)療服務(wù)體制的建設(shè)上,德國(guó)不實(shí)行醫(yī)療定點(diǎn)制度,任何人可以選擇到任何醫(yī)院、任何藥店看病買(mǎi)藥。德國(guó)嚴(yán)格實(shí)行醫(yī)藥分開(kāi),醫(yī)生開(kāi)處方,病人到藥店買(mǎi)藥,醫(yī)生的處方權(quán)和藥店的售藥權(quán)是嚴(yán)格分離的,醫(yī)生不得建議或暗示病人到某一特定醫(yī)院買(mǎi)藥,這就避免了醫(yī)生濫用處方權(quán)與藥商共謀獲取暴利的情況。在德國(guó),藥品不是一般自由交易的商品,藥店需要病人憑處方才能賣出定量的藥。在德國(guó)患病可直接去醫(yī)院或者診所,看病需支付10歐元掛號(hào)費(fèi),支付過(guò)后3個(gè)月內(nèi)都可以不限次數(shù)的就診。看完病后在賬單上簽字就可離開(kāi),費(fèi)用由保險(xiǎn)公司結(jié)算。
6、社會(huì)救濟(jì)金
在德國(guó),所有無(wú)力自助與無(wú)法從其他方面獲助者都能得到社會(huì)經(jīng)濟(jì)金。根據(jù)社會(huì)救濟(jì)法,聯(lián)邦德國(guó)每一個(gè)處于此類困境中的居民,無(wú)論是德國(guó)人還是外國(guó)人都可要求提供社會(huì)救濟(jì),包括生活費(fèi)用補(bǔ)助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補(bǔ)助或照應(yīng)。社會(huì)救濟(jì)金主要由地方提供。
7、社會(huì)保險(xiǎn)
德國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定必須參加的是醫(yī)療保險(xiǎn)、事故保險(xiǎn)、養(yǎng)老金保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和護(hù)理保險(xiǎn)。法律規(guī)定除工傷保險(xiǎn)費(fèi)全部由雇主繳納之外,其他各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)均由雇主和雇員各繳一半。
8、工資只加不減
在德國(guó),工人工資的變動(dòng)只能做出有利于工人的決定,即只能加工資,不能減工資,即使企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn),那么最后一次工資就由政府支付。德國(guó)建立了一個(gè)全面的社會(huì)保障制度,社會(huì)保障網(wǎng)極其嚴(yán)密。它保障了聯(lián)邦共和國(guó)公民的生存,并在他們面臨疾病、工傷事故、失業(yè)、殘疾、衰老以及死亡風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候,提供了廣泛的社會(huì)保障,從而使得聯(lián)邦德國(guó)成為戰(zhàn)后世界中最大的社會(huì)福利體系。
9、孩子生得越多補(bǔ)助越多
不管收入狀況如何,德國(guó)人可以享受每個(gè)月為第一個(gè)子女領(lǐng)取50歐元,第二個(gè)子女開(kāi)始就上升為100歐元,老三就是250歐元,老四是500歐元,老五1000歐元,老六2500歐元,老七的時(shí)候就是5000歐元。這個(gè)錢(qián)每月都可以拿,一直到孩子年滿25周歲!
即使這樣,德國(guó)人也不愿意生孩子,因?yàn)榈聡?guó)人要追求的是更輕松的生活,不愿意把時(shí)間花在生孩子的事情上。
看完這些,你一定很納悶:德國(guó)憑什么撐起如此完善的福利制度?這是因?yàn)榈聡?guó)的發(fā)展走向了體系化。第一,不靠盲目的高速。第二,不玩金融衍生產(chǎn)品。第三,不靠旅游。第四,不靠房地產(chǎn)。那靠什么?靠高端工業(yè)品生產(chǎn)制造和出口,還有武器。所以它的經(jīng)濟(jì)被定義成世界上最健全的經(jīng)濟(jì)。德國(guó)的經(jīng)濟(jì)不玩虛的,故德國(guó)能夠支撐起這么好的福利制度。